关于组织开展2025年度党支部书记述职评议考核工作的通知

发布人：冯漫修发布日期：2025-12-31

各位党支部书记：

根据《中国共产党支部工作条例（试行）》《中共广东省委教育工委关于做好2025年度高校党组织书记抓基层党建述职评议考核工作的通知》等有关要求，结合工作实际，2025年度党支部书记述职评议考核工作定于2025年12月启动，考核时间段为2025年1月1月至12月31日。

一、考核对象

全校所有党支部书记。其中：2025年实际履职时间不足6个月的党支部书记以党支部名义述职，同时报告履职尽责抓党建的认识和打算。

二、考核工作要求

党支部书记认真开展述职评议考核，述职时间：2026年1月5日10:10，述职地点：医学院101会议室。

会议流程：

    （1）介绍述职评议考核范围和标准；
    （2）各党支部书记述职，采用PPT汇报，每人3分钟；
    （3）参会人员进行民主测评。

注：因本次述职考核是学院年终总结大会其中议程之一，时间可能会有延迟或提前，届时将进行通知，请大家留意。

（一）工作总结

党支部书记全面梳理总结党支部2025年工作情况，深入支部党员和师生群众中听取意见建议，参照《中山大学2025年度党支部书记述职提纲》（附件1）认真撰写述职报告，报学院党委进行前置审核把关。

（二）述职及民主评议

以学院党委会扩大会议的形式组织开展，学院党委书记、副书记、委员，党支部书记，党员干部和师生党员代表等参加。学院党委书记进行逐一点评，点出存在问题、指明努力方向。组织参会人员进行民主测评。

（三）综合评定

学院党委综合党支部书记述职情况、民主测评结果和日常了解、督查检查等情况，召开党的委员会会议，按照“好、较好、一般、差”评定考核结果等次。考核结果为“好”的比例一般不超过45%。

（四）结果运用

考核结果将向被评议党支部书记反馈，并在一定范围内通报。党支部书记述职评议考核结果作为该党支部的年度党建考核结果，并将其作为绩效分配、评先评优、选拔任用干部的重要依据，对考核结果为“一般”和“差”的，学院党委约谈提醒、限期整改。

（五）整改落实

扎实做好述职评议考核“后半篇文章”，对述职查找的问题、点评指出的问题，要建立完善问题清单、整改台账，明确整改措施、责任和时限，认真抓好整改落实。对于重点难点问题要上下联动、集中攻坚，并在下一年度述职时逐一回应。

三、材料提交时间

附件：1．中山大学2025年度党支部书记述职提纲

中共中山大学医学院委员会

2025年12月31日