关于开展2023学年高年资教师聘请工作的通知

各教研室：

        2023学年秋季学期本科生排课工作已经开始，为满足本科教学工作开展的需要，根据《中山大学聘请高年资教师实施办法（试行）》（中大人力资源〔2016〕9号）规定和《人力资源管理处关于开展2023学年高年资教师聘请工作的通知》（中大人力资源〔2023〕939号）要求。现将有关事项通知如下：

        一、聘请原则

        （一）根据课程安排及高年资教师岗位设置，坚持“一课一聘”原则，所开设课程为公共必修课或专业必修课。

        （二）根据学校通知，提交高年资教师岗位设置方案，坚持“统筹安排”原则，需求单位现有教学工作量应十分饱满。

        （三）对于已安排授课的高年资教师，如需再聘，应坚持“先考核、再新聘”原则。

        （四）聘请期限最长不超过一学年。

        二、聘请程序

        （一）学院根据教学工作的需要，制定2023学年高年资教师岗位设置方案，向人力资源管理处提交推荐人选材料。

        （二）学校组织专家小组会议，对各单位提交的岗位设置方案进行论证，审议各单位推荐人选。

        （三）经学校批准后，各单位与受聘人员签订工作协议。

        三、提交材料

        （一）中山大学高年资教师岗位需求及人员信息汇总表（附件1）

        （二）中山大学高年资教师岗位申请表（附件2）

        （三）政治把关与师德审核表（附件3）

        （四）其他材料：有效身份证件、最高学历学位证书、3个月内的三甲医院体检报告、两名同行专家推荐信（所有申请人提供）；职称证明、退休证明（仅外校退休人员提供）；学术荣誉证明材料、教学工作证明材料（如有）。

        四、时间安排

        各教研室请于6月11日前将附件1-2的电子版材料、其他材料扫描件发送至邮箱：yxyhr@mail.sysu.edu.cn，附件2纸质版签字材料提交至医学园南1-104A办公室。

        特此通知。

        附件：

        1. 中山大学高年资教师岗位需求及人员信息汇总表

        2. 中山大学高年资教师岗位申请表

        3. 政治把关与师德审核表

中山大学医学院

  2023年5月24日