关于召开中山大学医学院2019年工会大会暨年终总结大会的通知

各相关部门：

        学院定于2019年1月3日召开2019年年终总结大会暨学院考评大会，现通知如下:

        一、会议内容

        (一)工会大会

        (二)学院2019年工作总结

        (三)学院领导、专任教师及党政管理人员述职

        二、会议时间及地点

        时间：2020年1月3日（星期五）13：30-17：30

        地点：南校园生物楼124阶梯课室

        三、参加人员

        全院教职工需出席工会大会和年终工作总结大会。

        现聘专职科研系列人员和博士后，不列入本次年度考核范围，可选择出席不同系列的述职考评会议。

        无法出席学院年终工作总结大会人员需正式书面请假，并报学院正职负责人审批。

        四、考核时间

        2019年度考核的时间段为2019年1月1日至2019年12月31日，其中2019年入职人员，考核时间段为入职时间至2019年12月31日。

        五、考核内容

        考核内容主要包括德、能、勤、绩、廉等方面的现实表现。具体评价内容详见考核表。其中：

        教师的考核，主要评价师德和思想政治素质、教学工作、科研工作、社会服务等方面。

        非教师人员的考核，主要评价思想政治素质和廉洁自律情况、工作投入、履职情况和工作业绩等方面。

        六、考核等级及标准

        按规定各单位优秀比例须控制在实际参加考核人数的15%以内。考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等级。其基本标准分别是：

        （一）优秀：正确贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，师德高尚，模范遵守学校各项规章制度，能出色完成岗位规定的各项工作任务，工作绩效突出，有良好的团结协作精神等。

        （二）合格：正确贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，师德高尚，自觉遵守学校各项规章制度，能较好地完成岗位规定的各项工作任务，工作绩效良好，有较好的团结协作精神等。

        （三）基本合格：政治表现、师德素养与业务素质尚可，基本适应工作要求，工作积极性、主动性一般，工作绩效一般，能基本完成岗位规定的各项工作任务等。

        （四）不合格：政治表现、师德素养与业务素质较差，难以适应工作要求，工作责任心不强，工作绩效低，不能完成工作任务，不服从领导安排，或在工作中造成严重失误等。

        七、考核程序

        （一）个人填写并提交年度考核表

        2019年12月27日至2020年1月3日，个人登录系统填写并提交年度考核表，在系统填写工作总结时禁止存储、处理国家秘密和内部敏感信息。系统操作手册可查看附件或从系统的“年度考核”模块中获取。人力资源管理服务平台地址：http://uems.sysu.edu.cn/hrs/login.jsp。

        （二）单位考核，个人述职

        述职人员需制作PPT进行汇报。每人限时4分钟。除参照考核内容汇报日常工作以外，专任教师还需介绍对学院/教研室/中心管理服务的贡献，管理人员还需专门汇报对学院管理新思路和新措施方面的贡献。述职考评PPT请2020年1月1日前发送至huweilin@mail.sysu.edu.cn。  

        （三）材料报送

        学校反馈考核结果后，各位老师需在2020年2月28日前从系统导出《中山大学教职工2019年度考核表》（纸质版）并签字提交至党政办公室。

        附件：1.中山大学医学院2019年工会大会暨年终总结大会议程

                   2.年度考核教职工操作手册

中山大学医学院

2019年12月26日

        （联系人：胡薇琳，联系电话：020-83226059，邮箱：yxyhr@mail.sysu.edu.cn/huweilin@mail.sysu.edu.cn）