中山大学医学院诚聘海内外各类英才

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一、学院简介

        2019年2月18日,中国政府发布了《粤港澳大湾区发展规划纲要》,粤港澳大湾区将打造以创新为主要支撑的经济体系和发展模式,形成世界级城市群。中山大学作为国家批准的首批A类“世界一流大学”建设高校,现由三个校区、五个校园组成,分别坐落于粤港澳大湾区的三座主要城市广州、深圳和珠海。中山大学深圳校区是中山大学与深圳市按照世界一流大学标准合作建设的全新主体校园之一占地面积约5000亩,以医科和工科为主要办学特色,是中山大学新的增长极

        中山大学医学院是中山大学优势医科布局深圳校区的主体部分,是中山大学基础医学和临床医学两个“双一流”一级学科的主要建设单位之一。学院致力于建设一所以临床为导向,学院与医院紧密对接,基础与临床深度融合的新型医学院,力争尽早建设成为卓越医学人才的培养基地、高水平医学研究创新中心、一流临床医疗的学科支撑平台。 

        学院院训为“求真、济世(FOR TRUTH AND HEALTH)”,旨在传承中山大学医科150余年的优良医学教育传统和特色,培养“医病医身医心,救人救国救世”的大医精神,又结合深圳创新之都的文化特点,建设崇尚学术、求真务实、追求卓越、开拓创新的科学精神。

        学院将重点发展感染与免疫、医学大数据与精准医学、神经科学、干细胞与再生医学、肿瘤生物学和代谢性疾病等学科方向。

二、招聘岗位及要求   

        中山大学引进人才岗位(教授、副教授岗位)

        1、领军人才 

        2、中青年杰出人才 

        3、青年学术骨干 

        岗位要求:取得国内外知名大学博士学位;具有重要国际学术影响的领军人才或具有较高学术造诣的中青年杰出人才或具有较好发展潜力的青年学术骨干。

        专职研究人员(含博士后)

        1、特聘研究员、特聘副研究员

        岗位要求:博士学位;年龄在38岁以下,海内外优秀研究人员或博士后,或具有海内外高校或研究机构工作经历的优秀人员。

        2、博士后

        岗位要求:博士学位;年龄在35岁以下,获得博士学位不超过3年,具备较高的学术水平和较强的科研能力的海内外优秀博士。

三、待遇

        学校和学院提供与受聘人资历相称的工作与生活待遇。

        1、对于中山大学引进人才岗位,学校根据所属学科的现有条件和实际需要,提供科研启动经费支持;并提供有竞争力的薪酬及社会保险、医疗、假期等福利待遇;提供安家补贴;学校将在科研和办公条件、团队建设、研究生招生、周转住房等方面给予引进人才相应的政策倾斜。其它待遇可面议。 

        2、对于其它岗位,按中山大学聘任规程有关规定执行。学校按相关规定提供优厚的工资、保险、福利等待遇;并可根据个人意愿办理户口迁移。 

        3、学校对于在深圳校区工作的教职工,提供额外深圳校区工作补贴。

四、招聘流程

        1、应聘者提交个人学术简历(注明应聘岗位,并标注出5篇代表性论文,含影响因子和中科院分区)和来校工作计划(1-2页)至学院联系人邮箱yxyhr@mail.sysu.edu.cn

        2、有意应聘专职研究人员(含博士后),请直接与招聘团队联系,先将个人简历(含学习、工作、科研经历)、主要科研成果清单、研究兴趣(1-2页)发送至团队负责人邮箱,招聘团队信息请浏览中山大学医学院网站主页:http://szmed.sysu.edu.cn/zh-hans/teachers/professor; 

        3、经与学院联系并确认引进需求情况后,填写相应表格。 

五、联系方式 

        联系人:胡老师 

        联系地址:广州市大学城中山大学广州校区东校园医学院办公室 

        联系电话:020-83271560 

        邮编:510080 

        联系邮箱:yxyhr@mail.sysu.edu.cn

        本招聘信息常年有效,应聘者可随时申报。

 

附件:1、中山大学医学院百人计划申请表格

           2、中山大学医学院专职科研和博士后人员申请表格    

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